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集团成功举办2011届大学生后续教育培训班-

集团成功举办2011届大学生后续教育培训班 为了进一步了解2011届大学生见习期成长、提高的情况以及在这个过程中他们的思想动态,进一步树立正确的人生观、价值观,提高与集团企业文化的融合度,保持积极的工作心态,帮助他们修正、完善个人职业生涯规划,提高岗位胜任能力,2012年6月14日至6月17日,集团举办了为期4天的2011届大学生后续教育培训班。 此次培训班的安排主要分为三部分。在第一天的述职报告会上,每位大学生对过去一年见习期的工作进行了总结,汇报了自己通过一年的见习所获得的工作体会及转正后的打算,并对公司提出了自己的合理化建议,集团各条线的相关领导对学员们的述职作了精彩的点评;在职业化素养专题部分,集中安排学员学习了《职业化素养》、《有效沟通》、《大学生的心态调整与自我发展》及《方法总比问题多》、《毕业五年决定你的一生》等课程及书籍;在人格修炼专题部分,集中安排学员学习了《佛学与人格修炼》、《开启幸福人生的密码》、《心无挂碍,慈悲随喜》及《因果的真相》等课程及书籍,在这一环节中,学员代表还作了关于人格修炼的反思交流。培训期间,学员们都能严格遵守各项培训纪律,学习认真,勤于思考、深入反思,体现出强烈的进取心,得到了集团各位领导的一致好评。培训受到了集团众多领导的高度重视,陈建铭董事长亲自与学员们进行互动和交流;集团副董事长陈艳红全程参与培训过程,关注每个学员的表现;集团各条线分管领导都积极安排相关领导干部参与本条线学员的述职报告会并给出了中肯的点评和建议。 陈建铭董事长出席结训典礼,并作了重要讲话。他分别从把公司打造成什么样的企业、公司的发展战略方向以及大学生的培养等三个方面加以阐述。董事长陈建铭指出,三盛宏业应该是这样一个企业:为他人提供性价比最好的优质服务,使员工个人得到全面的发展,素养得到不断提高,并尽到应有的社会责任,实现企业健康、稳健、快速发展。公司的近期发展战略是迅速复制核心竞争力,加快海洋及陆域工程的开拓,并使之联动,加快有关企业投资,使企业进入到一个新的境界;长远战略是建成涉及房产、资源、金融、工程、港口物流、生物医药等产业的,多元化的大型集团公司。在大学生培养方面,董事长表示,对大学生的培养是公司的一项长期战略。在大学生的培养过程中,要做好进口关、加强导师制等,同时,他对大学生提出了几点要求, 要不断加强人格修炼,深入到工作一线,具备吃苦奉献精神,发挥主动性,积极投入到工作中,最后,他殷切希望大学生在生活和工作中调整好心态,迎接未知的逆境或顺境。 此次大学生后续教育培训班的成功举办,特别是陈建铭董事长的重要讲话,为工作满一年的大学生指明了前进的方向。通过培训,学员们更加深入地理解了集团的企业文化,清晰的认识到了自身在工作中存在的不足,进一步明确了自己的职业发展方向和肩负的使命,他们均表示要在今后的工作中互相学习、取长补短,不断积累实践经验,努力提高自身的专业能力,为公司的蓬勃发展贡献出自己的一份力量,决不辜负集团领导的殷切希望。
为了进一步了解2011届大学生见习期成长、提高的情况以及在这个过程中他们的思想动态,进一步树立正确的人生观、价值观,提高与集团企业文化的融合度,保持积极的工作心态,帮助他们修正、完善个人职业生涯规划,提高岗位胜任能力,2012年6月14日至6月17日,集团举办了为期4天的2011届大学生后续教育培训班。 此次培训班的安排主要分为三部分。在第一天的述职报告会上,每位大学生对过去一年见习期的工作进行了总结,汇报了自己通过一年的见习所获得的工作体会及转正后的打算,并对公司提出了自己的合理化建议,集团各条线的相关领导对学员们的述职作了精彩的点评;在职业化素养专题部分,集中安排学员学习了《职业化素养》、《有效沟通》、《大学生的心态调整与自我发展》及《方法总比问题多》、《毕业五年决定你的一生》等课程及书籍;在人格修炼专题部分,集中安排学员学习了《佛学与人格修炼》、《开启幸福人生的密码》、《心无挂碍,慈悲随喜》及《因果的真相》等课程及书籍,在这一环节中,学员代表还作了关于人格修炼的反思交流。培训期间,学员们都能严格遵守各项培训纪律,学习认真,勤于思考、深入反思,体现出强烈的进取心,得到了集团各位领导的一致好评。培训受到了集团众多领导的高度重视,陈建铭董事长亲自与学员们进行互动和交流;集团副董事长陈艳红全程参与培训过程,关注每个学员的表现;集团各条线分管领导都积极安排相关领导干部参与本条线学员的述职报告会并给出了中肯的点评和建议。 陈建铭董事长出席结训典礼,并作了重要讲话。他分别从把公司打造成什么样的企业、公司的发展战略方向以及大学生的培养等三个方面加以阐述。董事长陈建铭指出,三盛宏业应该是这样一个企业:为他人提供性价比最好的优质服务,使员工个人得到全面的发展,素养得到不断提高,并尽到应有的社会责任,实现企业健康、稳健、快速发展。公司的近期发展战略是迅速复制核心竞争力,加快海洋及陆域工程的开拓,并使之联动,加快有关企业投资,使企业进入到一个新的境界;长远战略是建成涉及房产、资源、金融、工程、港口物流、生物医药等产业的,多元化的大型集团公司。在大学生培养方面,董事长表示,对大学生的培养是公司的一项长期战略。在大学生的培养过程中,要做好进口关、加强导师制等,同时,他对大学生提出了几点要求, 要不断加强人格修炼,深入到工作一线,具备吃苦奉献精神,发挥主动性,积极投入到工作中,最后,他殷切希望大学生在生活和工作中调整好心态,迎接未知的逆境或顺境。 此次大学生后续教育培训班的成功举办,特别是陈建铭董事长的重要讲话,为工作满一年的大学生指明了前进的方向。通过培训,学员们更加深入地理解了集团的企业文化,清晰的认识到了自身在工作中存在的不足,进一步明确了自己的职业发展方向和肩负的使命,他们均表示要在今后的工作中互相学习、取长补短,不断积累实践经验,努力提高自身的专业能力,为公司的蓬勃发展贡献出自己的一份力量,决不辜负集团领导的殷切希望。